Välkommen till ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda ett kvalificerat socialt arbete för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar framtidens socialtjänst. Hos oss får du kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samarbete för att skapa bättre förutsättningar för barn, familjer och medarbetare. 

Vi söker nu en 1a linjens chef till Barn- och ungdomsenhet 1. Enheten arbetar riktat mot ett s.k. utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här har du möjlighet att arbeta lokalt, nära de vi är till för, samtidigt som du får fördelarna av att vara en del av en stor kommun med bred kompetens och goda stödfunktioner. 

I Gottsunda finns flera verksamheter och funktioner samlade och vi arbetar aktivt för att stärka samarbetet mellan olika professioner och verksamheter för att skapa mer sammanhållna processer och bättre stöd för dem vi möter.  

Till din hjälp har du drygt 20 medarbetare varav ca 19 är handläggare och två är teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen.  

Du kommer att ingå i område Utredning och uppföljnings ledningsgrupp med dina fem närmsta chefskollegor och områdeschef. I vår grupp stöttar vi varandra i stora som små frågor och vi tar gärna hjälp av varandra. Här får du både erfarna, hjälpsamma och trevliga kollegor med stark vilja att samarbeta, stötta varandra och ta gemensamt ansvar för områdets utveckling. 

Som chef hos oss blir du en del av en stor och specialiserad verksamhet med bred kompetens, många specialistfunktioner och ett nära samarbete mellan olika delar av verksamheten. För att skapa goda förutsättningar för både kvalitet och hållbar arbetsmiljö inom hela avdelningen finns bland annat ett resursteam som stöttar verksamheter vid hög arbetsbelastning och utvecklingsledare som stödjer ledningen i kvalitetsarbete med rutiner, arbetssätt och metoder.  Vi ser våra medarbetare som vår främsta och viktigaste tillgång och har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. 

Som enhetschef inom socialförvaltningen har du tillgång till ett antal olika områdesdedikerade stödfunktioner såsom hr-partner, ekonom/ controller, administrativt stöd, samordnare och verksamhetsutvecklande funktioner. Vi arbetar kontinuerligt för att skapa goda förutsättningar för chefer att fokusera på ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.  

Som anställd i Uppsala kommun erbjuds du därutöver: 

• flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatliv 

• möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen. 

• 3 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år 

• möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it- utrustning, kontorsmöbler eller en cykel 

• att delta i aktiviteter såsom fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS. 

Ditt uppdrag

Socialtjänsten står inför en spännande omställning. Vi arbetar aktivt för att stärka barns och familjers delaktighet, involvera nätverk tidigare och skapa mer sammanhållna processer för dem vi möter. Vi vill att barn och familjer ska förstå varför de har kontakt med oss, vara delaktiga i processen och uppleva att deras nätverk ses som en resurs. Som enhetschef har du en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner till praktiskt socialt arbete.

Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom enheten och bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete där du tillvaratar dina medarbetares idéer och förbättringsförslag. 

I uppdraget ingår att:

• skapa förutsättningar för ett rättssäkert socialt arbete av hög kvalitet

• leda och utveckla medarbetare i ett kvalificerat och komplext uppdrag

• driva och stödja utvecklingsarbete kopplat till delaktighet, nätverksarbete och samverkan

• bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker kontinuiteten för barn och familjer

• omsätta mål, vision och strategisk inriktning till konkret handling i vardagen

• bidra till samsyn, lärande och samarbete både inom enheten och inom avdelningen

• leda och utveckla arbetet utifrån Signs of Safety och bidra till att stärka barns, familjers och nätverks delaktighet i processen

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom myndighetsutövande socialtjänst. Chefsuppdraget ska ha innehållit ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Om du dessutom har erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom myndighet är det en fördel. Socionomexamen är ett grundläggande krav medan vi ser utbildning i Signs of Safety liksom ledarskapsutbildning som meriterande. 

Som ledare är du bra på att lyfta blicken från den egna verksamheten till helheten och vet att samarbete är grunden för en välmående och effektiv organisation. Genom ditt eget engagemang, din närvaro och ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktiga och engagerade medarbetare som både vill och vågar. Du har förmåga att kombinera struktur och tydlighet med ett utvecklingsorienterat arbetssätt och vet att det skapar goda förutsättningar för lärande samtidigt som det leder till resultat.  

Upplysningar 

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta områdeschef Siri Hallstan, 018-727 14 37. Har du frågor ang. rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Britt Pedersen, 018-727 67 12.Vi planerar att genomföra 1a intervjuer digitalt torsdag-fredag v. 33 samt tisdag v.34. 

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/ SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 2434. Kommunal, 010-442 8204. Sveriges psykologförbund, Marie-Louise Airikka Pilichi, 018-727 8611. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 1213. 

Välkommen till ett roligt uppdrag! 

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Lön