Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga.
Vill du ta ett brett ansvar för löneområdet i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?
Vi söker nu en erfaren lönehandläggare som vill kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsnära stöd, samarbete och utveckling av effektiva administrativa processer.
På SKR får du en bred och självständig roll där du tillsammans med en kollega ansvarar för hela lönehanteringen. Du arbetar nära verksamheten, stöttar chefer och medarbetare i kvalificerade lönefrågor och bidrar samtidigt till utvecklingen av våra processer och systemstöd.
SKR har påbörjat processen att upphandla HR- och lönesystem, vilket ger dig möjlighet att vara delaktig i ett viktigt utvecklingsarbete samtidigt som du säkerställer en stabil och kvalitetssäkrad lönehantering.
Som lönehandläggare har du en central roll i organisationen där du och din kollega ansvarar för att lönehanteringen fungerar effektivt, korrekt och enligt gällande lagar, avtal och regelverk. Eftersom lönefunktionen är liten får du ett brett uppdrag med stora möjligheter att påverka arbetssätt, rutiner och processer. Tillsammans hanterar ni löner för ca 500 anställda, samt ersättningar för bland annat ca 250 förtroendevalda.
Rollen passar dig som trivs med att ta ansvar, göra självständiga bedömningar och bidra med din kompetens i både operativa och utvecklingsinriktade frågor.
Tjänsten är placerad vid SKR:s huvudkontor i centrala Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent av arbetstiden utifrån verksamhetens behov.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ansvara för lönehanteringen från ax till limpa i vårt nuvarande system Heroma
• Administrera anställningar, förändringar och avslut
• Hantera reseräkningar, utlägg och andra lönerelaterade underlag
• Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lön- och systemfrågor
• Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och regelverk inom löneområdet
• Hantera pensions- och myndighetsrapportering
• Bidra till utveckling, digitalisering och kvalitetssäkring av löneprocesser
• Delta i införande och utveckling av upphandlat HR- och lönesystem
Vi söker dig som har:
• Minst fem års erfarenhet av självständig lönehantering och arbete med hela löneprocessen
• Eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk inom löneområdet
• God systemvana och erfarenhet av arbete i lönesystem
• Goda kunskaper i Microsoft 365, framförallt i Excel
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska
Vi tror att du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av Heroma eller annat större lönesystem
• Erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av kommunala kollektivavtal
• Erfarenhet av införande, utveckling eller förvaltning av HR- och lönesystem
För att lyckas i rollen är du:
• Noggrann och kvalitetsmedveten
• Självständig och ansvarstagande
• Serviceinriktad och pedagogisk
• Samarbetsorienterad med intresse för utveckling och förbättringsarbete
Du har hög integritet, gott omdöme och förmåga att skapa förtroende i kontakten med chefer, medarbetare och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansökan
Sista ansökningsdag 6 september, intervjuer kommer att ske löpande. I anställningsförfarandet kan eventuella tester och/eller arbetsprov kommaatt användas.
För frågor om tjänsten, kontakta sektionschef Kristina Ösund, 072-161 33 16.
Välkommen med din ansökan!
Enligt ö k, så snart som möjligt.
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.
SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.