Denna tjänst är placerad inom BF-IGV 3, vilket är en av LPO Faluns områdespolisgrupper. Vi har som uppdrag att jobba med den lokala problembilden i LPO Falun med dess tre kommuner. Det är därmed viktigt att du som söker tjänsten som förundersökningsledare har intresse av att arbeta med problembilden på lokalpolisområdesnivå.

Lokalpolisområde Falun ingår i polisområde Dalarna. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

I rollen som förundersökningsledare arbetsleder du utredande resurs inom områdespolisen. I rollen förväntas du prioritera, samordna och bedriva daglig ledning och styrning i utredningsarbetet. Du kommer att ge direktiv i ärenden med syftet att driva förundersökningar framåt.

Funktionen är en arbetsledande roll och tillsammans med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna samt skapar förutsättningar för medarbetarna att nå framgång i gruppens utredningar.

Som förundersökningsledare får du en vardag där ingen dag är den andra lik. Antalet inkomna ärenden är ofta högt och vi arbetar tillsammans i ärendehanteringen för att möta allmänhetens och verksamhetens behov. Vi utför vårt arbete med fokus på bland annat effektivitet, arbetsglädje och samarbete.

Som förundersökningsledare kommer du arbeta nära de andra utredningsgrupperna i LPO Falun, med fokus på brottsaktiva individer och strategisk lagföring. Du förväntas vara operativ och leda insatser som rör den lokala problembilden.

Du förväntas även svara som gruppchef samt arbeta som områdespolis vid behov.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Genomgått Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning på fördjupad nivå.
• Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att ha verkat som förundersökningsledare i aktuella brottskategorier.
• Erfarenhet av arbetsledande befattning som bedöms relevant.
• Erfarenhet av arbete inom RDC-miljön
• Erfarenhet av områdespolisverksamhet
• Erfarenhet av operativ förundersökningsledning

Personliga egenskaper

Som person är du positiv, driven, prestigelös och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du tycker om att möta och interagera med andra människor och bidrar aktivt till teamets goda arbetsklimat. Du är inkännande och uppfattas av din omgivning som lyhörd. Du trivs med att arbeta i grupp och har en god förmåga att identifiera framgångar och styrkor i teamet och nyttja dessa på bästa sätt.

Du kommer arbeta i komplexa och tidspressade ärenden vilket ställer krav på dig att vara flexibel och att du kan hantera flera frågor parallellt.

Du trivs med att lösa problem och att samla in samt värdera information för att komma framåt.

För att lyckas i rollen behöver du även ha en god helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål. Du både vill och har fallenhet för att medverka till ett öppet och tolerant klimat där du jobbar utefter polisens ledande principer. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Tillträde: Enligt överenskommelse
Tillsvidare.

Referensnummer:   PB1412/2026

Gör ansökan

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Avesta
Arbetstid: Veckoplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.