I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.
Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden.
• Inom förvaltningen finns Förvaltnings- och utvecklingsenheten där aktuell tjänst ingår i Kvalitetsteamet/Staben där de framtida kollegorna arbetar; verksamhetsutvecklare, utredare och ekonomisk handläggare. Nu söker vi en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) med fokus mot verksamhetsutveckling som tillsammans med oss övriga vill fortsätta driva och stödja utvecklingsarbete och säkerställa god kvalitet i våra verksamheter samt utveckla arbetet med kvalitet och patientsäkerhet.
Utifrån det nya lagkravet för MAR-uppdraget i kommunerna som trädde i kraft den 1 juli 2026 utökar vi kvalitetsteamet med en MAR. Som MAR har du det övergripande medicinska ansvaret för rehabilitering inom socialförvaltningens verksamheter. Rollen innebär ett att strategiskt arbete med kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och ledningsfrågor i nära samverkan med verksamhet, chefer, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och andra nyckelfunktioner. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en god och säker vård för kommunens invånare.
Som MAR har du medicinskt ansvar enligt hälso- och sjukvårdslagen med fokus på rehabiliteringsprocessen, hjälpmedels- och förskrivningsprocessen, fallprevention och säkra förflyttningar Du ansvarar för att kvalitet och patientsäkerhet inom området upprätthålls och utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och lokala styrdokument. Rollen är förvaltningsövergripande och innebär stöd, uppföljning och kvalitetssäkring gentemot chefer och verksamheter. Du ansvarar även vid behov för anmälningar enligt Lex Maria till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Arbetet är både strategiskt och operativt och sker i nära samarbete med MAS, verksamhetsansvariga och övriga medarbetare.
I det medicinska ansvaret ingår bland annat att:
• följa upp och kvalitetssäkra rehabiliterings-, hjälpmedels- och förskrivningsprocesser
• analysera rehabiliteringsrelaterade avvikelser, identifiera risker och bidra till åtgärder och lärande
• stödja ett systematiskt arbete med fallprevention och säkra förflyttningar
• bidra till säker användning och hantering av medicintekniska produkter
• ta fram, revidera och följa upp rutiner, egenkontroller och styrande dokument inom ansvarsområdet
• driva det övergripande patientsäkerhetsarbetet tillsammans med MAS
• uppmärksamma brister och risker samt återföra resultat till ansvariga chefer och förvaltningsledning.
Som verksamhetsutvecklare driver och samordnar du tillsammans med chefer, medarbetare och övriga funktioner i kvalitetsteamet förvaltningsövergripande utveckling. Uppdraget omfattar särskilt:
• nära vård, psykisk hälsa och förebyggande hälsa
• utveckling av tvärprofessionellt teamarbete samt samordning och uppföljning av utvecklingsinsatser inom rehabilitering, hjälpmedel och närliggande kvalitetsområden
• utveckling och samordning av kommunens kliniska träningscenter (KTC)
• välfärdsteknik, digitalisering och systemutveckling med tydlig nytta för invånare och verksamhet.
Vi söker dig som har god sakkunskap inom rehabilitering och som kan förena integritet och tydlighet i det medicinska ansvaret med ett lyhört och verksamhetsnära utvecklingsarbete. Du kan självständigt bedöma risker och kvalitet, samtidigt som du skapar förtroende och goda samarbeten. Du arbetar strukturerat, analytiskt och pedagogiskt och har förmåga att omsätta krav, uppföljning och analys i praktisk förbättring.
Krav på formell kompetens
• Du ska ha svensk legitimation som arbetsterapeut eller fysioterapeut.
• Erfarenhet av att självständigt driva komplexa utvecklings- och förbättringsarbeten.
• Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig obehindrat och pedagogiskt på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från verksamhetsområde med relevans för kommunernas hälso- och sjukvård.
• B-körkort
Krav på informella kompetenser
• Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och processer med leverans av god kvalitet.
• Du planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån satta mål, strukturer och tidsplaner.
• Du är flexibel och kan hantera snabba uppdrag och förändringar.
• Du har en god samarbetsförmåga och du kommunicerar på ett tydligt, pedagogiskt och professionellt sätt.
• Du är drivande i utvecklings- och förbättringsarbetet och bidrar med nytänkande och engagemang.
• Du är serviceinriktad, prestigelös, får saker gjorda och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos din omgivning.
• Du kan självständigt se vad som behöver göras, planera för detta och genomföra aktiviteter inom aktuellt ansvarsområde.
• Du har en positiv attityd och är initiativtagande samt bidrar till en positiv arbetsmiljö.
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet
Meriterande formell kompetens
• Erfarenhet av arbete inom socialförvaltning samt med kommunal hälso- och sjukvård.
• Krav på kunskaper om författningar och andra regler för kommunal verksamhet och den kommunala organisation er, inbegriper den verksamhet som regleras av socialtjänstlagen.
• God kunskap om kvalitetsledningssystem och den kommunala hälso- och sjukvårdsprocessen.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation.
• Goda kunskaper om arbetsledning, administration, utrednings- och uppföljningsarbete inom patientsäkerhetsområdet.
Efter överenskommelse
Tillsvidare.
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.
I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.
Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.