Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan!

Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen.

Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling.

It-avdelningen har ett övergripande ansvar för kommunens it och arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Avdelningen leds av CIO och består av fyra områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform.

På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv. Avdelningen har bred specialistkompetens inom it och digitalisering och är en strategisk partner i verksamhetsutvecklingen.

Område Strategi och transformation

Område Strategi och transformation samordnar arbetet med att utveckla kommunens digitala förmåga. Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande.

Med specialistkompetens inom bland annat it-arkitektur, it-anskaffning, informationssäkerhet, cybersäkerhet, dataskydd samt projektledning bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö.

Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar.

Ditt uppdrag

Som områdeschef leder du tre enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp.

I rollen förväntas du vara en drivande kraft i kommunens utvecklings- och förändringsarbete. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling.

Du kommer bland annat att:
• leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat

• vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering

• skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk

• forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten

• initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda

• utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans

• omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde

• vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen

• ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

· akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet

· chefserfarenhet inom it och digitalisering, med ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat

· förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete

· god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta

· erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbetsklimat med både verksamhet och leverantörer.

· erfarenhet av att leda och verka i en stor eller komplex organisation

· god förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeskapande på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

· lett andra chefer inom it

· specialistkunskap inom exempelvis program- och portföljhantering eller annat relevant område

· drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat

· kunskap om offentlig upphandling enligt LOU

· erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation 

· ledarskapsutbildning

Din ledarstil

Här får du använda ditt ledarskap för att skapa riktning, engagemang och resultat i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta.

Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete.

Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt.

Fackliga företrädare
Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas.

Lön