| Arbetsgivare |
Titel |
Favorit |
Publ. |
Ansök |
Stenungsunds kommun
|
HR Partner till Stenungsunds kommun
Brinner du för HR-frågor och trivs i en bred roll i en mångfacetterad organisation? Är du redo för nya utmaningar och möjligheter samt har erfarenhet av arbete med HR? Har du fingertoppskänsla för mellanmänskliga relationer och förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativt arbete? Drivs du av arbete med frågor inom området hälsa/ohälsa? Då kanske detta är en riktigt bra möjlighet för dig att komma med i vårt härliga team.
Den ena delen av tjänsten är riktad gentemot sektor Socialtjänst. I den rollen är det nära stödet och samarbete...
|
|
2026-07-14 |
2026-08-25 |
Bromölla kommun, HR-enheten
|
HR-specialist till Bromölla kommun
Rollen som en av våra tre HR-specialister är för dig som i din profession trivs med att arbeta som ett verksamhetsnära chefsstöd, samtidigt som du får vidareutveckla våra HR-processer. Du kommer få jobba med hela bredden av operativa HR-frågor, samtidigt som du kommer att få ansvara för en eller flera HR-processer.
Tillsammans med dina kollegor på enheten kommer du få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet oc...
|
|
2026-07-14 |
2026-08-16 |
Region Skåne, Skånes universitetssjukhus SUS
|
HR-partner till Skånes universitetssjukhus
I rollen som HR-partner är du en nyckelperson i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom verksamhetsområdet, vilket gör dig till en central person inom vår HR-avdelning. Du är närvarande i verksamheten, vilket innebär att du finns där i vardagen både för snabba operativa insatser och för att driva långsiktiga, strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och kollegor. Därtill är du en självklar del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet och bidrar med ditt professionella HR-perspektiv i beslut, processer och utveckling.
Du ko...
|
|
2026-07-13 |
2026-08-02 |
Falkenbergs kommun, HR-avdelningen
|
HR-utvecklare
Som HR-utvecklare har du en central roll i att utveckla, förbättra och kvalitetssäkra kommunens HR-processer. Du arbetar både strategiskt och operativt och omsätter verksamhetens behov till användarvänliga och effektiva HR-lösningar.
I nära samarbete med kollegor inom och utanför HR-avdelningen driver du utvecklingsarbete från idé till genomförande med fokus på kvalitet, digitalisering och verksamhetsnytta.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Leda och utveckla kommunövergripande HR-processer i linje med HR Ledning.
• Planera, driva...
|
|
2026-07-13 |
2026-08-09 |
Region Skåne, Regionservice
|
Rekryterare till Gemensam servicefunktion HR i Lund
Hos oss arbetar vi med olika delar av rekryteringsprocessen från att utforma och publicera attraktiva annonser till att driva hela rekryteringar i nära samarbete med rekryterande chefer. Vi är ett strategiskt och operativt stöd i rekryteringar inom hela Region Skåne och tillsätter allt från specialistroller inom vård och administration till chefsbefattningar på olika nivåer.
I rollen som rekryterare med fokus på basrekrytering ansvarar du för centrala delar av processen. Ditt huvudsakliga arbetsområde omfattar uppstartsmöten med chef, framta...
|
|
2026-07-09 |
2026-07-26 |
Region Jämtland Härjedalen, HR-avdelningen
|
HR-Konsult med specialisering arbetsrätt och anställningsvillkor
Tjänsten som HR-konsult med inriktning arbetsrätt, anställningsvillkor och lönebildning är en ny tjänst som tillkommit som en del av HR-avdelningens utvecklingsarbete för att säkra en verksamhetsnära och tillgänglig och sakkunnig HR-organisation. Tjänsten ingår i ett team specialicerat på anställningsvillkor, arbetsrätt och avtal innehållande HR-strateger, HR-konsulter och Bemanningsspecialister.
I uppdraget ingår att tillsammans med teamet bland annat:
· Bidra till utveckling och förvaltning av regionens förmåner och anställningsvil...
|
|
2026-07-08 |
2026-08-12 |
|
Sveriges Kommuner och Regioner
|
Förhandlare till SKR
Som förhandlare på SKR arbetar du med frågor som påverkar över 1,2 miljoner medarbetare i kommuner och regioner. Du företräder våra medlemmar i centrala förhandlingar och bidrar till utvecklingen av framtidens kollektivavtal och arbetsgivarpolitik. Du blir en del av förhandlingssektionen och rapporterar till förhandlingsledningen. Arbetet präglas av stor självständighet och nära samarbete med kompetenta och samhällsengagerade kollegor.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Företräda SKR:s medlemmar i centrala kollektivavtals- och tvisteförhandling...
|
|
2026-07-08 |
2026-08-16 |
Svalövs kommun, HR-enheten
|
HR-strateger till Svalövs kommun
I rollen som HR-strateg kommer du arbeta inom ett brett fält av HR-frågor, såväl operativt som strategiskt.
Operativt kommer du att på ett konsultativt sätt stötta chefer inom dedikerade verksamhetsområden i frågor kring arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och annat som ingår i chefernas vardag.
Strategiskt kommer ditt uppdrag initialt vara riktat mot digitaliseringsprocesser där du får möjlighet att leda olika insatser för att underlätta för våra chefer i deras roll. Det kommer framför allt gälla våra egna chefer ...
|
|
2026-07-07 |
2026-07-26 |
Ödeshögs kommun
|
Ödeshögs kommun söker HR -konsult
Ditt primära fokusområde kommer att vara kommunens strategiska och operativa arbete med kompetensförsörjning. Du ansvarar för att utveckla och förbättra HR-processer kopplade till kompetensförsörjning samt arbetar med planering, genomförande och uppföljning av kommunens kompetensförsörjningsplan.
I rollen bygger du och utvecklar samarbeten med kollegor inom HR, kommunens chefer och andra interna funktioner samt med externa aktörer som är viktiga för kommunens kompetensförsörjning.
Även om tjänstens huvudsakliga fokus är kommunens kompetensför...
|
|
2026-07-07 |
2026-08-09 |
|
Region Skåne, Skånes universitetssjukhus SUS
|
HR-administratör till HR-avdelningen på Skåne universitetssjukhus
Som HR-administratör arbetar du brett med stöd kopplat till anställningar, avtal, system och stöd till chefer. Du blir en viktig del av vårt HR-team och hanterar både återkommande HR-processer och nya initiativ.
Arbetet innebär bland annat:
• Anställningsadministration: upprätta avtal, hantera förändringar och avslut.
• Stöd till chefer och chefsstöd: svara på frågor om avtal, arbetstider, riktlinjer.
• Samordning av HR-processer verka för enhetliga och kvalitetssäkrade arbetssätt
• Systemhantering se till att HR-systemen är uppdaterade ...
|
|
2026-07-06 |
2026-07-27 |
Vimmerby kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
|
HR-specialist
Hos oss får du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom HR. Tyngdpunkten ligger på arbetsrätt, där du blir ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och hantering av komplexa personalärenden. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och coachar dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation.
I rollen ingår också att arbeta med rehabilitering och samordna rehabiliteringsinsatser, följa upp processer och bidra till hållbara lösningar. Du stöttar che...
|
|
2026-07-03 |
2026-08-10 |
Sollefteå kommun, HR
|
HR-partner till Sollefteå kommun
I rollen som HR-partner agerar du ett professionellt och konsultativt stöd till någon av kommunens verksamheter. I rollen jobbar du verksamhetsinriktat, det vill säga att man som HR-partner stöttar ett antal specifika verksamheter och dess chefer inom organisationen och hanterar alla förekommande frågor inom HR-området.
Du arbetar brett, proaktivt och utvecklingsorienterat med HR-frågor, såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor samt samverkan. Du driver processer, frågor och ärenden självstän...
|
|
2026-06-26 |
2026-08-16 |
Varbergs kommun, Bemanningsavdelningen
|
Bemanningsledare till Bemanningsavdelningen
Som bemanningsledare har du en central roll i att driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning. Du arbetar nära kollegor inom bemanningsavdelningen och i samverkan med andra funktioner i organisationen för att möta verksamheternas kompetensbehov på ett effektivt och hållbart sätt.
Arbetet omfattar att analysera rekryteringsbehov, stötta verksamheter och chefer i deras beslut samt driva hela rekryteringsprocessen från att attrahera kandidater och marknadsföra tjänster till urval, bedömning och tillsättning. Du säkerställer en profe...
|
|
2026-06-26 |
2026-07-26 |
Borgholms kommun, Socialförvaltningen
|
Kompetensförsörjningsledare, Socialförvaltningen, Borgholms kommun
I uppdraget som kompetensförsörjningsledare har du personal, verksamhets - och budgetansvar för bemanningsenheten där du tillsammans med medarbetarna utvecklar och driver bemanningsenheten framåt samt skapar insatser och kampanjer som gör att fler får upp ögonen för våra yrken.
En stor del av rollen innebär att vara en synlig och positiv röst för Borgholms kommun som arbetsgivare där du bygger relationer med flera externa parter, såsom skola, föreningsliv, mässor, event och andra arenor där framtidens medarbetare finns. Nära samarbete även me...
|
|
2026-06-26 |
2026-07-19 |
Hultsfreds kommun, Kommunstyrelse
|
HR-konsult med driv och verksamhetsfokus
|
|
2026-06-26 |
2026-07-31 |
Hammarö kommun, Kommunstyrelsens förvaltning
|
HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling
Vill du arbeta med kvalificerad arbetsrätt i en roll där du både driver frågor strategiskt och gör skillnad i vardagen?
Vi söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill vara med och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och stötta våra chefer i komplexa frågor.
HR-enheten är en del av kommunens centrala stödverksamhet och är organisatoriskt placerad i kommunstyrelsens förvaltning. Här arbetar vi nära chefer i hela organisationen och ansvarar för att utveckla och samordna både det strategiska och operativa HR-a...
|
|
2026-06-26 |
2026-08-09 |
|
Falkenbergs kommun, HR-avdelningen
|
HR-specialist - föräldravikariat
Som HR-specialist innebär din roll främst att vara ett konsultativt stöd gentemot chefer utifrån samtliga förekommande HR-processer och verksamhetsnära frågor. Att coacha och utmana chefer i utvecklingen av deras ledarskap är en viktig del av arbetsuppgifterna. Arbetet innebär att ge stöd och vägledning inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt genom kommunikation, introduktion, utbildningsinsatser och stötta cheferna i deras arbete med att fånga upp signaler i verksamheten för ...
|
|
2026-06-26 |
2026-07-26 |
Vetlanda kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen
|
Erfaren rekryterare – vård och omsorg
|
|
2026-06-26 |
2026-07-27 |
|
Vetlanda kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen
|
Rekryterare – vård och omsorg
|
|
2026-06-26 |
2026-07-27 |
Kramfors kommun, Kommunledningsförvaltningen
|
HR-konsult med inriktning arbetsmiljö
Som HR-konsult hos oss har du en central roll i att utveckla, driva och följa upp kommunens arbetsmiljöarbete. Du ingår i HR-enheten, som befinner sig i en spännande utvecklingsresa, där du tillsammans med dina kollegor är med och formar framtidens HR i Kramfors kommun.
I uppdraget arbetar du med ett konsultativt och coachande förhållningssätt och stöttar chefer i att omsätta sitt arbetsmiljöansvar i praktiken. Rollen är både strategisk och operativ, med tydligt fokus på struktur, kvalitet och långsiktig utveckling.
I rollen kommer du bland a...
|
|
2026-06-26 |
2026-08-09 |
|
Mönsterås kommun
|
Personalutvecklare med inriktning rehabilitering – timanställning vid behov
Som personalutvecklare hos oss kommer du i första hand att arbeta med rehabiliteringsärenden. Du fungerar som ett verksamhetsnära stöd till chefer i rehabiliteringsprocessen och bidrar med kunskap, struktur och trygghet i frågor som rör arbetsanpassning, sjukfrånvaro, dokumentation och samverkan med berörda parter.
Arbetet kan till exempel innebära att stödja chefer inför och efter rehabiliteringsmöten, ge råd kring handlingsplaner, följa upp pågående ärenden och bidra till att processen drivs framåt på ett rättssäkert och omsorgsfullt sätt.
...
|
|
2026-06-25 |
2026-08-09 |